员工出差受伤如何认定工伤 法录帮 法律 1.6W 大中小设置文字大小 员工工作受伤未做工伤认定如何诉讼如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放 TAG标签:受伤 工伤 工伤赔偿 认定 工伤认定 出差 员工 #