劳务合同到期不续签有补偿的吗

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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劳务合同到期不续签有补偿金吗

首先要搞清楚到底是劳务合同还是劳动合同。

劳务合同到期，不存在法定的经济补偿金，如果双方有合同约定的，按照合同约定执行。

劳动合同（劳务派遣制的是由劳动者与劳务派遣单位签订劳动合同）到期，单位不续签合同的，单位应当支付经济补偿金。劳动者主动提出不续签合同的，单位不需要支付经济补偿金。单位以降低劳动者待遇续签而劳动者不愿续签的，单位应当支付经济补偿金。单位以维持或提高劳动者待遇续签而劳动者不愿续签的，单位不需要支付经济补偿金。