劳动法雇佣童工

劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。

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劳动法适合个人雇佣吗

1、从法律角度来说。用人单位应该参加城镇职工医疗保险。《社会保险法》第三章第二十三条规定“职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费”。?2、从两种医保的保障人群来说，单位职工也应该参加职工医保，而不应该参加居民医保，因为居民医保主要是保障没有享受职工医保的老年人、无工作且在劳动年龄段的人员、学生儿童、大学生。所以如果你所在的单位象你所说的那样，完全是不应该的，应该来说也是不可能的。