未订立书面劳动合同 法录帮 法律 1.17W 大中小设置文字大小 未订立书面劳动合同没有合同,如果确实在单位上班,构成事实劳动关系,应享受同等福利待遇。如果和单位协商解除合同的话,单位需要支付你一定的经济补偿金。如果单位侵犯你们的合法权益,可以向劳动所在地劳动仲裁委员会提起仲裁申请。 TAG标签:劳动合同 订立 劳动纠纷 书面 #