关于补偿性的法律精选

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、...

惩罚性违约金和补偿性违约金的区别您好，首先，从违约金的数额来看，惩罚性的违约金设定时并不考虑违约后可能造成的经济损失，其数额必然与实际损失不完全符合。补偿性违约金在设定时需考虑违约后可能造成的经济损失，而且在补...

补偿性、惩罚性赔偿的适用情形有什么？补偿性、惩罚性赔偿的适用情形主要有：第一、生产者或者销售者主观上具有故意，即明知是缺陷产品仍然生产或者销售;第二、造成了严重的损害事实，即造成了他人死亡或者健康严重损害，造成...

保险理赔，是指在保险标的发生保险事故而使被保险人财产受到损失或人身生命受到损害时，或保单约定的其它保险事故出险而需要给付保险金时，保险公司根据合同规定，履行赔偿或给付责任的行为。简单的说，保险理赔是保险人在保险...

一、补偿性违约损害赔偿可以同时请求吗?对同一违约事实不能同时主张约定违约金和损失赔偿。根据《民法典》第五百八十五条【违约金】当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定...

惩罚性违约金与补偿性违约金的区别惩罚性违约金与补偿性违约金相比具有以下区别：1、从违约金的数额来看，惩罚性的违约金设定时并不考虑违约后可能造成的经济损失，其数额必然与实际损失不完全符合。补偿性违约金在设定时...

惩罚性违约金和补偿性违约金的区别您好，首先，从违约金的数额来看，惩罚性的违约金设定时并不考虑违约后可能造成的经济损失，其数额必然与实际损失不完全符合。补偿性违约金在设定时需考虑违约后可能造成的经济损失，而且在补...

补偿性损害赔偿(1)完全赔偿原则根据《民法典》第五百八十四条第一款的规定，违约方承担补偿性损害赔偿的范围包括实际损失和可得利益的损失两部分。①实际损失。指因违约行为遭受的财产损害和人身损害，但不包括精神损害...

惩罚性违约金和补偿性违约金的区别您好，首先，从违约金的数额来看，惩罚性的违约金设定时并不考虑违约后可能造成的经济损失，其数额必然与实际损失不完全符合。补偿性违约金在设定时需考虑违约后可能造成的经济损失，而且在补...

惩罚性违约金和补偿性违约金区别是什么？违约金的运用并不以实际损害发生为前提，不管是否发生了损害，当事人都应支付违约金，但最终违约金金额大小的确定与实际损失额密切相关，司法实践中违约金金额的调整是以实际损失额作为...

补偿性赔偿和惩罚性赔偿(1)完全赔偿原则①实际损失。指因违约行为遭受的财产损害和人身损害，但不包括精神损害赔偿。②可得利益的损失。主要指利润的损失，例如获得标的物以后转卖所获得的纯利润;获得机器设备后投入使用...

惩罚性违约金和补偿性违约金的区别您好，首先，从违约金的数额来看，惩罚性的违约金设定时并不考虑违约后可能造成的经济损失，其数额必然与实际损失不完全符合。补偿性违约金在设定时需考虑违约后可能造成的经济损失，而且在补...

众所周知，为了规范我国人口数量，我国计划生育法规要求公民不可多生和超生。二胎政策开放之后，很多人好奇社会抚养费是否取消。虽然我国开放二胎政策，但是对于超生家庭还需要征收社会抚养费，那么由于社会征收抚养费补偿性要...

惩罚性违约金与补偿性违约金的区别惩罚性违约金与补偿性违约金相比具有以下区别：1、从违约金的数额来看，惩罚性的违约金设定时并不考虑违约后可能造成的经济损失，其数额必然与实际损失不完全符合。补偿性违约金在设定时...

惩罚性违约金和补偿性违约金的区别您好，首先，从违约金的数额来看，惩罚性的违约金设定时并不考虑违约后可能造成的经济损失，其数额必然与实际损失不完全符合。补偿性违约金在设定时需考虑违约后可能造成的经济损失，而且在补...

人身权利是每个人最重要的权利之一，包括健康权、自由权等，这些权利都受到法律的保护，任何人都不能侵犯他人的人身权利。侵权行为属于一种对他人造成损失的违法行为，而人身侵权就是对他人身体造成一定伤害的一种侵权行为，我...

一、国家征地补偿是一次性补偿吗?我国征地补偿可以一次付清，具体以补偿协议约定为准。征收土地应当给予公平、合理的补偿，保障被征地农民原有生活水平不降低、长远生计有保障。征收土地应当依法及时足额支付土地补偿费...

一次性就业补偿金的赔偿标准九级伤残的话，一次性伤残补助金为九个月本人工资，一次性就业和医疗补助金合并计算共计12个月。对于本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高...

工伤补偿是一次性补偿还是长期补偿?很多劳动者都在向小编提类似的问题，今天小编就整理编辑好相关知识，希望能对你提供帮助。工伤发生以后，对部分或完全丧失劳动能力，或是因工死亡的劳动者及其遗属，在其得到工伤补偿时，工伤...

一次性补偿协议一次性补偿协议书甲方：身份证号码：，系死者的父亲身份证号码：，系死者的妻子身份证号码：，系死者的儿子乙方：死者(身份证号码：)原系乙方的员工，于年月日在工作中突发疾病，入院治疗60多个小时后死亡。乙方作为用人单位...

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

双倍经济补偿金的赔偿金怎么算的你好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资...