未签订书面劳动合同双倍工资

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。

精选律师 · 讲解实例

您好！要求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资和经

1、首先需要您工作的时间、孩子未签订劳动合同在一年内，2、准备好在单位工作过的证据，3、到工商局打一张单位的户卡，4、到劳动仲裁部门提起劳动仲裁，5、等待开庭、结案。您维权中遇到困难时可以联系我帮助您。