员工无故旷工应该怎么处理

员工无故旷工应该怎么处理

员工无故旷工，用人单位可以先向该员工发出上班的催告，告知其旷工可能发生的后果并要求其尽快回到工作岗位;催告后仍不上班，情况严重违反单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。
根据法律规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。