旷工后上班领导该怎么处理 法录帮 法律 3.02W 大中小设置文字大小 员工旷工怎么处理,该怎么处罚呢?其实要我说员工旷工怎么处理,首先应该是了解原因,问问员工究竟是什么原因旷工的,如果是因为有急事旷工,那就予以警告,如果是无事旷工那就可以进行处罚。其次处罚的话,那就要根据公司的规章制度来,看看是罚款还是扣工资。 TAG标签:上班 领导 旷工 劳动纠纷 劳动关系 #