劳务派遣问题与劳动者权益维护

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。

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劳动者权益如何维护？

依据《劳动合同法》强制性规定，员工有权主张经济补偿金和赔偿金，工作满一年给以一个月的工资标准赔偿。以及依法补办社保，协商不成可以提起劳动仲裁主张权利！如有疑问或需要律师协助，可以致电武汉王建峰律师：  13971214013    18971349500