工伤员工长期推病不上班

员工长期不签合同怎么办

1、单位与员工长期不签订劳动合同的，应当自用工一个月起至一年止的十一个月时间内支付双倍工资，满一年后，法律上视为双方订立无固定期限劳动合同。
2、员工不与单位签订劳动合同的，用人单位应当自用工一个月内予以辞退。逾期不辞退的，按第1条处理。