合同法第二十五条

劳动法第二十五条

劳动法第二十五条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 

　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的； 

　　（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； 

　　（三）严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成造成重大损害的； 

　　（四）被依法追究刑事责任的。 

你是否违反了单位的规章制度或劳动纪律.你在公司里工作了几年,应该是一年一个月的经济补偿金.你可以打12333电话投诉.