用人单位不与员工签劳动合同一般怎么办

用人单位不与员工签劳动合同一般怎么办

1、如果用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签订合同，应当依照劳动合同法的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并于劳动者补订劳动合同。双倍工资最多补偿11个月，即自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当支付两倍的工资。
2、根据社会保险法规定，用人单位应当自用工之日起为劳动者参加社会保险，缴纳社会保险费。