签用工合同与人力资源还是与应该单位 法录帮 法律 9.81K 大中小设置文字大小 企业在改制中应坚持人力资源市场化原则,与职工重新签订劳动合同,置换职工身份企业改制时,应按照政策法规规范操作,妥善处置职工的劳动关系和经济补偿问题 TAG标签:治安管理 人力资源 合同 用工 诉讼仲裁 单位 #