用人单位不与职工续签合同应该怎么办

劳动合同已经到期了，但是用人单位忘记续签合同怎么办？

劳动关系的存在不以劳动关系的签订为必要条件，所以只要你为他工作掌握证据，就不用害怕他不发工资，必要的时候可以去法院告他。 　　虽然我国劳动法要求，用人单位和劳动者之间必须签订劳动合同(《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”)，但是双方劳动关系的建立却不以劳动合同的签订为准，而是以用人单位的用工事实为准，也就是说，即便用人单位未及时和劳动者续签劳动合同，只要劳动者仍实际在用人单位上班，那么双方依然建立了劳动关系。(《劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”) 以上就是关于用人单位忘记续签合同怎么办的解答，希望对您有帮助。