劳动法孕妇辞退赔偿 法录帮 法律 2.34W 大中小设置文字大小 劳动法孕妇辞退赔偿2023很高兴回答您的劳动法孕妇辞退赔偿2016这一问题,你单位将你辞退属于违法。 劳动合同法明确规定,劳动合同在女职工孕期、产期、哺乳期内到期,单位不得终止合同,而是应当续延原合同至一年哺乳期结束为止。单位单方面辞退处于孕期的你是违法的,你可以要求单位继续履行合同,不要求单位继续履行合同的,单位应当按照你在该单位的工龄支付你赔偿金,按照你满三年不满三年半的工龄支付你3.5个月工资的经济补偿金的两倍即7个月工资的赔偿金。 TAG标签:工伤赔偿 劳动工伤法规 劳动法 辞退 赔偿 孕妇 #