辞退孕妇的赔偿标准 法录帮 劳动保障律师解答 1.23W 大中小设置文字大小 辞退孕妇补偿标准,女职工在孕期的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 TAG标签:劳动纠纷 孕妇 赔偿标准 辞退 劳动保障 #