竞业限制协议离职后多久失效 法录帮 法律 1.29W 大中小设置文字大小 竞业限制协议离职后多久失效竞业限制协议离职最长两年失效。根据《劳动合同法》第二十四条,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。因此,竞业限制协议离职后最长两年失效。 TAG标签:劳动纠纷 劳动关系 失效 竞业 协议 离职 #