辞职后竞业限制

在现实生活中，许多企业为了更好的与商业对手搞竟争，纷纷使用起了竞业限制这一招。那么，试用期辞职有竞业限制吗？为了回答这个问题，下面由本站网小编为大家进行相应的解答，以供大家参考学习，希望以下回答对您有所帮助。

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竞业限制

竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款，即：劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。限制时间由当事人事先约定，但不得超过二年。竞业限制条款在劳动合同中为延迟生效条款，也就是劳动合同的其他条款法律约束力终结后，该条款开始生效。