合同签订的原则

合同的订立又称缔约，是合同双方动态行为和静态协议的统一，它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程，也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律行为，只有双方当事人协商一致才能成立，也就是说订立合同是一个动态的过程，不论以何种方式订立协议都必须经过要约和承诺这两个阶段。

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签订劳动合同原则

劳动合同是证明劳动者和用人单位之间权利义务的的证明文件，在签订劳动合同过程中要遵循一定原则：
1、遵循合法原则，就是订立劳动合同必须遵守国家的法律法规和政策的规定。
2、遵循平等自愿、协商一致的原则。用人单位与劳动者是以平等的身份订立劳动合同。合法原则，是指订立劳动合同的行为不得与法律、法规相抵触。平等是指当事人双方在签订劳动合同时的法律地位平等，没有任何隶属关系、服从关系。
《劳动合同法》第三条 基本原则
订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。