降级降薪与调岗的法律依据

强制调岗降薪如何赔偿

一、可以申请劳动争议仲裁，要求恢复原岗位。二、可以根据《劳动合同法》第38条的规定，以用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，未及时足额支付劳动报酬为由解除劳动合同。