劳动纠纷中的各项福利待遇是指

劳动福利待遇纠纷的管辖

根据《民事诉讼法》的规定，因劳动合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地人民法院管辖。

劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

劳动福利待遇是用工单位应该给予劳动者的，劳动者也因为福利待遇才会对用工单位有很强的归属感。所以企业应该完善自己的劳动福利待遇制度，避免纠纷。在纠纷发生时应该及时找到仲裁机构协议，协商不成再向法院诉讼。

处理劳动福利待遇方面的争议并非想象之中那么简单。其中便会涉及到诸如《劳动法》《职工生活困难补助办法》以及《职工探亲待遇的规定》等等多个法律法规。相关诉讼程序也较为复杂。工资福利应该是每一个城市劳动者所应得的东西，但是当遇到工资福利纠纷时，每一位劳动者也应该拿起法律的武器来保障自己的合法权益。更多相关知识您可以咨询律师365烟台律师。