劳动合同法下用人单位用工法律风险及应对策略

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第一章　总则 1、劳动合同法的立法宗旨为什么是“保护劳动者的合法权益”而不是保护“劳资双方的合法权益” 2、劳动合同法的主体范围是什么 3、外国人在中国就业是否属劳动合同法调整？ 4、台、港、澳人员在内地就业是否属劳动合同法调整？ 5、订阅劳动合同的基本原则是什么？ 6、规章制度应当如何制定？ 7、规章制度如何公示，在与劳动者发生劳动争议时什么公示方法更有利于用人单位举证？ 8、用人单位制定的规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致如何适用？ 9、实务操作中如何适用《劳动合同法》第97条规定的四大过渡条款？ 第二章　劳动合同的订立 第三章　劳动合同的履行和变更 第四章　劳动合同的解除和终止 第五章　经济补偿 第六章　劳动合同相关范本 第七章　劳动合同法实务操作逐条简析以上为劳动合同法精解与应对策略的解答