未签合同怎么解除劳动关系

没签合同怎么解除劳动关系

关于“未签合同怎么解除劳动关系”的相关解答如下：

这位朋友我来给你说一下没签合同怎么解除劳动关系吧：如果是单位要解除你的合同，单位就应该给补偿，每一年补偿本人工资一个月。

如果是你要走人，按照劳动法三十一条规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。而你们单位没有跟你签合同，是单位的过错，你交清相关手续就可走人，如领用的办公用品，保管的东西等。

劳动法三十二条规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。

1、在试用期内的。

2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

3、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

如果您还想了解其他法律问题，本站网还提供了专业的律师在线咨询服务，欢迎您再次进行法律咨询。