未签订劳动合同劳动者怎么解除劳动关系

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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未与我签订劳动合同如何提出解除劳动关系

你好！正常情况下辞职是要提前一个月，如果按劳动合同法第38条规定，是不用提前的。你可以以38条规定，以用人单位未为你购买社保为由提出辞职，届时主张未购买社保的经济补偿金半个月工资，未签订劳动合同的双倍工资差额。如果用人单位不予以支付上述款项，可以去劳动局申请劳动仲裁，但一定要有证据证明与用人单位存在劳动关系。