试用期解除劳动合同需注意什么问题

试用期解除劳动合同需注意什么问题

在试用期解除劳动合同需注意以下问题：
1、劳动者解约时需提前三日通知单位、与单位协商或者依法单方面解除劳动合同；
2、而用人单位需要及时出具离职证明，在解约时需要符合法定的情形，且要说明理由。
3、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。