关于未迟工的法律精选

十级工伤怎么赔偿职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为６个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次...

律师解析：遭遇用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。...

工伤鉴定等级赔付标准《工伤保险条例》：第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级...

迟到和旷工性质一样吗您好！    1、在规定或者约定的时间（准确说是时刻）之前没有到达指定地点的，称为迟到。    2、旷工是指单位干部职工（员工）违反单位工作制度，不请假而缺勤的行为。...

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、...

直至上世纪八十年代，国务院首次明确了一些适宜承包的生产建设项目经营项目可以实行招标投标的办法，为进一步规范招投标活动，2000年颁布了《招标投标法》。新世纪以来，我国城镇化进程不断提速，招投标市场也在这番工程建设浪...

迟到和旷工性质一样吗您好！    1、在规定或者约定的时间（准确说是时刻）之前没有到达指定地点的，称为迟到。    2、旷工是指单位干部职工（员工）违反单位工作制度，不请假而缺勤的行为。...

企业没有按照政府要求延迟复工的话可以到当地的公安机关去报案，因为疫情的爆发属于突发事件，政府部门对于突发事件有权利根据当时的情况，当即做出一些行政决定，企业和公民不配合政府的行政命令的，可以吊销营业执照，罚款或者...

未出院可以工伤认定吗有工伤认定需要准备的材料来看，申请工伤认定不需要病例，所以有无病例并不影响，因此，在住院期间也是可以申请工伤认定的。...

工程抵款房全额付款现在开发商只签了内部合同迟迟“工程抵款房”的购买是比较复杂的问题。一、工程抵款房，是开发商资金不足，难以或者无法支付施工单位工程款，然后只得用已经建好的房屋，抵充工程款。所以，你需要弄清，你究竟...

一、工程迟迟不开工怎么索赔工程迟迟未能按合同约定的时间开工的，是属于合同违约行为，如果是建设单位原因造成的，施工单位可以按实际造成的损失要求建设单位赔偿。如果是施工单位造成不能开工的，建设单位可以按合同约定要...

工程价款的数额是非常巨大的，在工程价款结算的时候，一定要按照合同约定的数额和计算方式仔细结算，若有差错，最好的数额就会相差很大，一方就会不服最后的结果，还可能因此对薄公堂。在实践中，建筑工程合同款应当在签订施工合同...

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确...

工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定...

一、本企业未按要求延迟复工怎么办?企业未按要求延迟复工的可以到公安机关报案，《突发事件应对法》第六十四条：有关单位有下列情形之一的，由所在地履行统一领导职责的人民政府责令停产停业，暂扣或者吊销许可证或者营业执...

工伤赔偿迟迟未给怎么办1、认定工伤后，工伤保险基金相关部门迟迟不支付赔偿金的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。2、法律依据《工伤保险条例》第五十五条有下列情形之一的，有关...

不给工资怎么办单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿...

盗走店里530多万元老板竟迟迟未发现根据《刑法》规定，吴某的行为涉嫌盗窃罪，并且属于盗窃数额特别巨大的情形，所以她的刑期将在处十年以上有期徒刑或者无期徒刑的范围之内；但是由于她积极自首，所以在量刑的时候可以在上述...

五个月不发退休工资你好，首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者...

工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定...

拆迁安置房交房标准(一)、安置房交房标准：房间(客厅、餐厅、卧室)1、地面：水泥石地面压光;?2、墙面：满刮腻子，白色乳胶漆面;3、踢脚：深灰色调和漆，高120mm;4、顶棚：满刮腻子，白色乳胶漆面。(二)、安置房交房标准：厨房、卫生间1...

拆迁安置房迟迟未建好怎么办签了拆迁协议,迟迟拿不到房的话，拆迁户可以去法院起诉，要求对方履约及时交房，否则就是违反合同法规定，要承担损失赔偿。如果逾期，拆迁户除了要房外，还能主张违约金赔偿。当事人一方不履行合同义...

工伤鉴定后公司不给钱怎么办1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(人社局的网站...

五个月不发退休工资你好，首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者...

产假不发工资产假公司不发工资是违法的。《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工...