派遣员工薪酬制度应遵循劳动法

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。

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公司员工薪酬福利制度包括哪些内容？

公司员工薪酬福利制度可以大概的包含以下几个方面：
1、付酬的哲学和付酬的依据；
2、制度适合的员工群体
3、薪酬的结构
4、薪酬的组成
5、福利的结构和组成
6、薪酬发放说明
7、特殊情况的规