社保福利待遇的仲裁时效

福利待遇的定义

传统上的福利待遇，一般指现在劳动法所规定的劳动保障和社会保障。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，采用的非现金形式的报酬，福利与津贴的最大差别就是，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。福利的形式包括保险、实物、股票期权、培训、带薪假等等，系统中列出的金额是从公司成本角度考虑的，折合成金额后进行展示的。

福利待遇包括：

1、基本月薪：对员工基本价值、工作表现及贡献的认同。

2、综合补贴：对员工生活方面基本需要的现金支持。

3、年终奖金：农历新年之前发放，使员工过一个富足的新年。

4、销售奖金：市场人员在完成销售任务后的奖励。

5、奖励计划：给予对公司具有突出贡献的员工的奖励。

由上面小编整理的原工资福利待遇的定义和内容可知，对于原工资福利待遇包括加班费吗的回答是，原工资福利待遇是不包括加班费的，因为福利本身就是指不是现金的福利且加班本就不属于福利。小编希望大家了解奖金及补贴等的福利待遇，能在公司享受相应的权益保障。如果有更多的问题，请咨询律师365濮阳律师。