职工被借调期间受到工伤事故伤害的 法录帮 法律 1.14W 大中小设置文字大小 职工借调期间工伤责任由谁承担职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。 《工伤保险条例》第14条第3项规定,“在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”,应当认定为工伤。 依据《工伤保险条例》第43条第3款规定:“职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。” TAG标签:工伤赔偿 借调 工伤事故 工伤认定 职工 #