加班，是否违反劳动法

医院加班是否违反劳动法

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根据我国现行劳动法，企业可以实行以下三种工时制度：

标准工时制：每周工作五天每日工作八小时，

综合计算工时制：平均每月工作20.98天，每天的时间不定时，每周几天也不定，但必须每周休息一天。

不定时工作制：工作没有固定的时间，但必须每周休息一天。

后面两种工时制必须到劳动局申请备案。

《劳动法》关于医院加班是否违反劳动法第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

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