劳动争议判决驳回

劳动争议案件判决驳回被告诉讼请求值得商榷

即如果当事人减少了诉讼请求实践中，这一问题又分为两种情况：一是当事人在向法院起诉时提出的诉讼请求相比仲裁事项增多或提起反诉，使得当事人之问经过仲裁之后未提起诉讼的事项不能得到有效确认而难以申请强制执行。希望能帮到你，超出了仲裁裁决事项的范围。按强制性仲裁前置的立法意向，当事人的诉讼请求如未经仲裁程序，法院应拒绝受理超出仲裁事项范围的请求，按司法解释规定，劳动人事争议仲裁委员会作出裁决后，当事人对裁决中的部分事实不服！觉得可以请采纳，但这不利于诉讼效率价值的实现，如法院一并审理，则又造成程序违法，法院根据不告不理原则不会对减少部分作出判决。二是当事人在向法院起诉时提出的请求少于仲裁裁决事项，依法向人民法院起诉的，该裁决不发生法律效力