员工不得拒接加班的情况都有什么

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为：劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。

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债权转股权协议是否有效

债权是得请求他腾讯人为一定行为（作为或不作为）的私法上权利。本于权利义务相对原则，相对于债权者为债务，即必须为一定众创行为（作为或不作为）的私法上义务。因此债之关系本质上即为一私法上的债权债务关系，债权空间和债务都不能单独存在，否则即失去意义。