2022盐城五险一金比例

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

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盐城五险一金缴费比例是多少

“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险; “一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。缴纳比例为：

1、养老保险：单位缴20%，个人缴8%。

2、生育保险：单位缴，个人不缴。

3、工伤保险：单位缴，个人不缴。

4、医疗保险：单位缴10%，个人缴2%+3块钱。

5、失业保险：单位缴1.5%，个人缴0.5%。

6、公积金：单位和个人分别承担最高不超过12％的公积金。