孕期被公司辞退

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

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孕期公司能辞退吗

根据《劳动合同法》第四十二条的规定：女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不能随意与女职工解除劳动合同。但如果劳动者严重违反劳动纪律，用人单位可以解除劳动合同。