试用期公司不给交社保怎么办

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

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单位没交保险怎么办

用人单位一直不交社保" class="a-link">社保，用人单位与劳动者建立劳动关系" class="a-link">劳动关系之日起30日内《包含试用期" class="a-link">试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证" class="a-link">身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系" class="a-link">事实劳动关系证明材料到当地劳动监察" class="a-link">劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁" class="a-link">申请劳动仲裁，要求补缴五险。