每天一点（四）——一个思考逻辑图

每天一点（四）——一个思考逻辑图

马拉个把子的，老子画个图比写篇文章还要费劲。
这是一张图，一张神奇的图。
不同于六大模块，但本质其实还是基于六大模块（所谓换汤不换药）。
换了一个思考逻辑，把人力资源管理框架又给整理了一遍。
希望有助于大家系统的理解我前几遍文章的内容。