劳动合同工伤怎样申请赔偿

无劳动合同工伤赔偿

1、单位应当自事故发生之日起1个月内向劳动部门申请工伤认定

2、如果单位没申请，职工本人或亲属可以携带相关材料自己向劳动部门申请工伤认定。

3、没签劳动合同的话，你需要提供与该单位存在劳动关系的证明。如果单位否认，你可以向劳动仲裁部门要求确认劳动关系。

4、残联的鉴定不属于劳动部门工伤采信的鉴定材料。

5、工伤认定作出后，病情相对稳定的情况下可以向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。等级作出后，按照级别享受工伤待遇。无劳动合同工伤赔偿的计算和支付方式应向劳动仲裁机构申请，由其裁决或调解。

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