没有签劳动合同怎样申请工伤

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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怎样签劳动合同

一、签订劳动合同应当合法。
二、一年期合同试用期不能超60天。
三、工作内容、劳动条件应细化。
四、掌握必要的相关知识。
五、及时签订劳动合同。
六、掌握相关细节。