企业违反劳动合同赔偿

企业违反劳动合同赔偿金额是怎样的？

违反《劳动合同法》的形式有多样，但给予的经济补偿的方式只有两种： 1、《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。” 2、《劳动合同法》第八十七条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。” 因此，若属于违法解除劳动合同时，是需要支付二倍的赔偿金的。 以上就是企业违反劳动合同赔偿金额的具体回答，希望帮到你。