劳动者涉嫌违法被收容审查、拘留或逮捕期间，用人单位能否解除劳动合同

劳动者涉嫌违法被收容审查、拘留或逮捕期间，用人单位能否解除劳动合同

劳动者涉嫌违法被收容审查、拘留或逮捕期间，用人单位不能解除劳动合同。
《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第二十八条第一款“劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，用人单位在劳动者被限制人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同的履行。暂时停止履行劳动合同期间，用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。”之规定，劳动者涉嫌刑事犯罪等被限制人身自由，但尚未被判有罪的情形下，用人单位不得解除劳动合同，只能暂时停止劳动合同的履行。