劳动合同的效力探析 法录帮 法律 1.72W 大中小设置文字大小 对劳动合同的效力探析方面的问题首先根据合同的效力状态可分为有效合同,效力未定合同,可撤销合同和无效合同。劳动合同的效力探析表现在一般效力和强制效力两方面,一般效力是指劳动合同生效后,合同双方就被赋予了一定权利义务,要按照合同约定自觉履行;强制效力指的是如果任一方违反了合同,另一方可以可以寻求法律保护,通过国家强制要求对方执行合同或赔偿损失,追究对方责任。 TAG标签:劳动纠纷 劳动争议 效力 探析 劳动合同 #