公司辞退员工年底奖金怎么算

公司辞退员工年底奖金怎么算

在法律规定中没有明确规定单位一定需要支付员工年终奖。

因此，在既没有劳动合同约定，也没有相关规章制度对年终奖作出规定的情况下，如果离职员工上年度工作满一年，则根据《劳动法》第四十六条“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬”的规定，完全具备参与年终绩效考核、领取年终奖的条件。

用人单位仅以年终奖发放时员工已离职或者没有跟员工续签劳动合同为由而拒绝支付年终奖的，有违同工同酬的原则。

因此，如果上年度正常出勤的情况下，虽然合同到期还是应该取得年终奖