代课老师临时聘用合同

合同的订立又称缔约，是合同双方动态行为和静态协议的统一，它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程，也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律行为，只有双方当事人协商一致才能成立，也就是说订立合同是一个动态的过程，不论以何种方式订立协议都必须经过要约和承诺这两个阶段。

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临时代课教师聘用合同书     甲方：（聘用单位）  乙方： (受聘人)           身份证号码：  甲方因工作需要，聘用同志为临时代课（聘用）教师，担任教育教学工作。双方在平等、自愿，协商一致的基础上，签订本聘用合同：   一、合同期限：聘期从2010年2月25日起至2010年7月15日止。   二、受聘人员应履行如下义务：  1、热爱教育事业，遵守聘用单位的各项规章制度。严格遵守《师德规范》，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生；忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。  2、学习业务，钻研教材，努力完成岗位职责所规定的目标任务。 2、尊敬领导，服从安排，积极主动完成领导交给的各项任务。   三、受聘人员享受有同类人员同等的福利、奖励、学习权利。 劳动报酬：聘用期间月工资：专科每月800元，专科以下每月600。   四、有下列情况之一的，聘用单位可以解除合同：    1、受聘人员在试用期内，发现不符合聘用所规定的条件的；   2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的；   3、受聘人员不能胜任本职工作的；   4、聘用期满本协议自行解除。  五、乙方在校内外所发生的一切事故，甲方不负任何责任。   六、本合同一式两份。甲乙双方各执一份。    甲方(共章)：                    乙方(签章)：  甲代表人(签章)：                     二〇一〇年二月二十五日