关于聘用的法律精选

咨询下对于聘用单位可以单方面解除聘用合同的情形是什么根据人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》，受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同：（一）连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷...

聘用合同可否代替劳动合同实际上聘用合同本身就是劳动合同，可能形式不同，但是其内容也应该符合劳动法。如果不符合，则不符合部分无效，全部不符合，则全部无效。但劳动关系仍然存在。达不到你说要求的目的。企业签订的聘用合...

聘用合同聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。这种协议，是指以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技术专业人员或管理人员为目的的一种合同...

职业学校聘用教师合同甲方：乙方：甲乙双方经过平等协商，自愿签订本聘用合同，双方必须严格遵照执行。1、聘用时间：自年月日起至年月日止。2、乙方一旦受聘，需提供下列材料：两寸彩照两张、身份证、学历证及能证明自己资格的各种...

交通事故车辆损坏赔偿误工费吗第十五条因道路交通事故造成下列财产损失，当事人请求侵权人赔偿的，人民法院应予支持：(一)维修被损坏车辆所支出的费用、车辆所载物品的损失、车辆施救费用;(二)因车辆灭失或者无法修复，为购...

一、退休聘用是否有加班工资?退休聘用是有加班工资的，由于退休人员不属于《劳动法》中的劳动者，所以与公司的协议不属于劳动合同，而属于雇佣合同。对于雇佣合同中所谓的加班工资计算方式，法律没有规定，由双方自行进行约定，...

新进白酒业务员聘用合同是怎样的？公司与员工的聘用合同范本甲方（用人单位）名称：法定代表人：乙方（受聘人员）姓名：性别：出生年月日：民族：文化程度：居民身份证号码：家庭住址根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同...

技术人员工资和劳动合同问题你可委托本律师为你们维权。请来电详询。彭大成律师执业于广东经国律师事务所，彭大成律师从事法律工作十余年来，办理过大量的各种类型诉讼案件，有着丰富的法律实战经验，深谙广东地区各级法院判...

用人单位聘用“农民工”应如何支付工资所称农民工，是指为用人单位提供劳动的农村居民。用人单位实行农民工劳动用工实名制管理，与招用的农民工书面约定或者通过依法制定的规章制度规定工资支付标准、支付时间、支付方式...

聘用合同可否代替劳动合同实际上聘用合同本身就是劳动合同，可能形式不同，但是其内容也应该符合劳动法。如果不符合，则不符合部分无效，全部不符合，则全部无效。但劳动关系仍然存在。达不到你说要求的目的。企业签订的聘用合...

请问一下孩子的出生证明丢了怎么补办？《出生医学证明》因遗失、被盗等丧失原始凭证的情况要求补发的，取得原签发单位有关出生医学记录证明材料后，向所在县(区)级以上卫生行政部门申请补发。县(区)级以上卫生行政部门接到...

聘用劳动合同书模板1劳动聘用合同书聘用单位(以下简称甲方)：×××××法人代表：××受聘人(以下简称乙方)：××××××身份证号码：××甲乙双方根据国家《劳动法》、《劳动合同法》和本省、市有关法律法规、相关规定，按...

劳务合同与聘用协议一、劳务合同的签订主体一方为用人单位，一方为符合劳动身份条件的劳动者，但二者不产生身份上的管理与被管理的关系，双方的地位是平等的，劳务提供者只是就提供劳务的成果向单位负责，从事劳务服务的过程由...

聘用合同的变更、解除、终止(一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;3.患病或非...

聘用合同书注意事项有哪些订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。订立哪一种期限的劳动合同，应当由用人单位与劳动者双方共同协商确定。只要用人单位与劳动者协商一致，没有采取胁迫、欺诈、隐瞒事实等非法手段...

聘用合同可以代替劳动合同吗聘用合同能代替劳动合同，实际上聘用合同本身就是劳动合同，可能形式不同，但是其内容也应该符合劳动法。如果不符合，则不符合部分无效，全部不符合，则全部无效。【法律依据】《劳动合同法》第十六条...

劳动合同与聘用合同区别你好！不是很清楚你提及的鉴定合同真实性的问题，是说要确定你与单位签署的合同签章是否真实？还是说劳动合同是否有效？若需咨询可携带资料来我所咨询，我将根据材料给你具体的分析与解答。广东合邦律师...

解除聘用合同你好，解除聘用合同的规定如下所示：1.双方协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件，只要双方达成一致，内容、形式、程序不违反法律禁止性...

教师合同未到期提出辞职，教师辞职违约金合法吗？教师辞职违约金合法吗也需要依据劳动合同法规定，只有单位花钱提供了第三方培训并签订《培训服务期合同》，或者与员工签订《竞业禁止协议》的，员工中途辞职，才需要支付违约金。...

奶茶店聘用合同的内容是怎样的呢？聘用方（甲方）：身份证号码：受聘方（乙方）：身份证号码：受聘人的担保人（丙方）：身份证号码：聘用方甲方__________决定聘用受聘方乙方___________从事相关工作，经过甲方、乙方双方友好协商，在平等自愿的基...

聘用协议与劳动合同有什么不同聘用合同是广义上劳动合同的一种特殊形式，具有劳动合同的基本特征，其基本制度与劳动合同相一致。但是，由于事业单位的特点以及目前国家对事业单位的管理在一些方面仍有别于企业，所以又与狭义...

聘用合同书注意事项有哪些订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。订立哪一种期限的劳动合同，应当由用人单位与劳动者双方共同协商确定。只要用人单位与劳动者协商一致，没有采取胁迫、欺诈、隐瞒事实等非法手段...

外部专家聘用合同规定应该是怎么样的甲方（聘用单位）：乙方（受聘人）：甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止（其中...

外聘教师聘用合同书外聘教师聘用合同书甲方：乙方：为明确彼此之间的权利义务关系，经协商，甲、乙双方就有关聘任教学事项达成如下协议：一、甲方聘任乙方讲授课程，聘期为，自200年月至200年月。二、甲方支付乙方的报酬标准为：元人...

聘用合同未到期，聘用合同离职合法吗？聘用合同离职可以有以下情况是合法的：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、...