连续旷工三天被被辞退公司违法吗 法录帮 法律 1.45W 大中小设置文字大小 连续旷工三天被被辞退公司违法吗关于《企业职工奖惩条例》中连续旷工问题,劳动和社会保障部有专门的解释,连续旷工的计算必须扣除法定节假日和休息日,只能计算工作日缺勤情况。象您说的这种情况,够不上连续旷工15天,所以不能依据《职工奖惩条例》做除名处理。 TAG标签:辞退 旷工 劳动关系 劳动纠纷 违法 #