调岗竞聘,劳动纠纷 法录帮 法律 3.35W 大中小设置文字大小 劳动纠纷调岗《劳动法》对调整工作岗位没有具体规定,根据《劳动法》规定的原则精神,下列情况下,用人单位可以调整岗位:劳动合同中明确约定用人单位可以根据需要调整工作岗位的,用人单位可以按劳动合同约定予以调整。劳动者被证明不符合试用条件,经与员工协商,可以调整岗位;劳动者患病或者非因工负伤,规定的医疗期满后,不能从事原工作的;劳动者不能胜任原工作,可以调整工作岗位。对是否胜诉原工作,由用人单位承担证明责任。 TAG标签:竞聘 劳动争议 劳动纠纷 调岗 劳动 纠纷 #