关于求职者的法律精选

签订劳动合同可不是一件轻松的事，由于用人单位和求职者双方当事人在劳动相关法规知识和法律知识上掌握程度的不平等，求职者明显处于劣势，因此求职者在签订合同时应注意下面的事项：1、如果求职者进入到单位是通过熟人牵线...

求职者怀孕可以入职吗怀孕者可以入职，但是一旦出现不符合规定的情况，公司仍有权利将其辞退。根据《劳动合同法》第39条的规定：劳动者有下列六种情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，并可以不支付经济补偿金：1、在试用期间...

求职者只披露与劳动合同直接相关信息吗？《劳动合同法》第8条规定：“用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明”。“与劳动合同直接相关”的信息，主要是指与劳动者任职资格匹配的信息，一般...

一、劳动合同求职者违约怎么处理?离职合同违约金规定是只有在特殊情况之下是可以约定违约金的。只允许在两种情况下，让劳动者承担违约金。《劳动合同法》第二十五条除本法第二十二条(提供培训费)和第二十三条(给付竞业...

如何处理劳动纠纷我国如何紧急处理劳动纠纷的程序通常为：协商、调解、仲裁和诉讼。1、协商劳动争议发生后，当事人首先应当协商解决。协商一致的，当事人可以形成和解协议。但和解协议不具有强制执行力，需要当事人自觉履行...

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、...

随着世界的进步，人们的三观也越来越正确，人们的男女平等意识已经逐渐苏醒，也有越来越多的女权主义者出现，同时女性也在不是只有母亲着一个角色可以扮演，职场上的女强人数不胜数，但是女人也会有想要孩子的时候，这个时候问题就...

劳动者向用人单位提出辞职的，这是法律赋予其的合法权利，但此时也要严格在法律规定范围内进行操作才行。而我国相关法律中对劳动者提出辞职的时间做出了一定的要求，那到底这个要求是怎样的呢？要是你不清楚的话，请跟随本站小...

我们每个人都是消费者，都会购物买东西，但我们在购买的商品的时候，总会买到劣质产品，特别是现在网购非常火爆，买到劣质产品后却不能退还，使得我们的消费权益受到侵犯。关于消费纠纷时现在来说比较常见的一种纠纷，当消费的权益...

中职生求职申请书尊敬的领导：您好！首先请允许我向您致以真诚的问候和良好的祝愿！非常感谢您在百忙之中审阅我的求职材料。我是西南计算机职业技术学校计算机及应用专业的毕业生，现在离开母校，即将踏入社会大学，心情是那样地...

我们每个人都是消费者，都会购物买东西，但我们在购买的商品的时候，总会买到劣质产品，特别是现在网购非常火爆，买到劣质产品后却不能退还，使得我们的消费权益受到侵犯。关于消费纠纷时现在来说比较常见的一种纠纷，当消费的权益...

如今，劳动者患职业病的风险在逐渐增大，通常会根据职业病对劳动者劳动能力的影响程度对其作出相应的职业病赔偿。而这其中，是否包括了精神方面的赔偿呢？本站小编准备好了相关文章，马上就来告诉你答案。最高法院司法解释劳动...

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、...

强制四天上班十二小时，劳动者怎么办？你好!要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，...

消费者除要求赔偿损失外还可以向生产者或者经营者要求支付哪些赔偿金消费者除要求赔偿损失外，还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金。【法律依据】《中华人民共和国食品安全法》第一百四十八...

劳动者患职业病可要求精神赔偿,工伤赔偿法律专题精选律师·讲解实例劳动者离职前未做健康检查，现已确定患职业病，劳动者律师就在你身边，法律是保护你最好的武器。你好，我是黄律师，在网络上看到你的法律问题后，我建议你尽快...

合同纠纷诉讼是指人民法院根据合同当事人的请求，在所有诉讼参与人的参加下，审理和解决合同争议的活动，以及由此而产生的一系列法律关系的总和。合同纠纷的内容涉及到合同本身内容的各个方面，纠纷内容多种多样，几乎每一个与...

消费者除要求赔偿损失外还可以向生产者或者经营者要求支付什么赔偿金消费者除要求赔偿损失外，还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金。【法律依据】《中华人民共和国食品安全法》第一百四十八...

劳动者带车求职是否认定劳动关系需要结合实际做出具体判定，判断“带车求职”法律关系性质应从以下几个方面入手：(1)两种关系的主要目的。承揽关系主要是以交付工作成果为主要目的，而劳动关系是以按管理要求完成一定工作...

求职简历个人资料：姓名：政治面貌：性别：学历：年龄：系别：民族：专业：藉贯：健康状况：◆知识结构：主修课：专业课程：选修课：实习：◆专业技能：接受过全方位的大学基础教育，受到良好的专业训练和能力的培养，在地震、电法等各个领域，有扎实的理论基...

一、劳动者辞职又要求经济补偿吗(一)员工因个人原因辞职的，当然拿不到经济补偿金在司法实践中，只要是员工以个人原因提出辞职的，比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等，如果公司能够举证证明员工该辞职理由(通常在辞...

求职申请书尊敬的领导：您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间来阅读这封求职申请。我叫XX，________年____月毕业于XXXX大学，园林专业，希望能得到贵单位的赏识与栽培。为了发展自己的才能，特向贵单位求职。普通的我，拥有一颗不甘...

老板要求职工离职工资怎么结算1、离职人员工资，应一次性结清，全部支付给劳动者本人。2、《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单...

职业病者您好，很高兴为您解答，您所患的疾病应该属于职业病，用人单位应当给职业病患者给予补偿，具体补偿补助需要结合您的具体情况而定，如果您有需要，可以与我电话沟通，以便于更好地帮助您解答！希望我的解答对您有所帮助！...

怀孕公司可以调岗位吗法律上有规定，女职工怀孕期间可以获得相应的保护，要是原本的工作岗位不够轻松，那么现在公司就有义务调整其到适宜的岗位上，但对应的岗位有其对应的工资标准，可是公司不能对怀孕女职工调整工资条件。...