旷工领导会怎样

在领导指定的时间没到！算不算旷工

合同上写明还是口头上？不过如果合同没写上班时间，但绝对也存在“遵守公司规定这一点”，然而你们老板要求正常上班时间在本身也没考虑到员工作息充足问题，然而还要提前两小时，你大可以不提前，如果老板扣你工资你可以跟老板提出找劳动局调解并作详细咨询的要求。要注意，在老板这种不合理要求压迫下，你是占优势的，劳动法往往就在这方面给员工作了保障。