单位应如何制定规章制度 法录帮 法律 3.18W 大中小设置文字大小 单位应如何制定规章制度,劳动关系法律专题精选律师 · 讲解实例如何判定严重违反劳动纪律、用人单位规章制度什么是“严重”违反劳动纪律,是十分模糊的标准。如果交由劳动仲裁委员会或者法院去判断,许多违纪行为不会被认为是“严重。但如果企业在其劳动合同或者规章制度中明确规定"严重"的情形或标准,只要这些规定不违法,就可能被认定为"严重"。通常情况下,应当具体问题具体分析,难以一概而论. TAG标签:规章制度 劳动纠纷 劳动关系 单位 制定 #