单位临时用工合同

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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单位临时工用工证明如何写

一般讲是没有责任的，要看你得病的时间和原因，癌症应该不会是急性病，短期内是不会马上得病的所以从因故关系上来讲没有必然的联系，既然不是因为工作而得病的，那么作为临时工得病的原因应该和单位也没有密切的关系，所以应该说是单位没有责任。